Getrouwde vrouwen met een baan? Nog niet zo lang geleden was dit een buitengewoon vieze gedachte. Het was zelfs verboden! Tot in de jaren ’60 kregen vrouwen ontslag als ze gingen trouwen. Dat verliep conform de wet “Arbeidsverbod gehuwde vrouwen”.
Het recht was het aanrecht
De gedachte was dat de vrouw het beste voor de kinderen kon zorgen. Haar recht was het aanrecht. Recessies, werkloosheid en oorlogsdreiging werden allemaal door de politiek misbruikt om de vrouw uit de betaalde baan te houden.
Dat veranderde in Nederland wettelijk dus pas eind jaren ’50. Maar dat betekende niet dat getrouwde vrouwen overal aan de slag konden. Integendeel, want in veel branches heerste nog lang de verwachting dat een vrouw bij een huwelijk zelf ontslag zou nemen.
Nederland geen koploper gelijkwaardigheid
Anno 2024 mogen vrouwen werken, maar is er in Nederland nog lang geen sprake van een gelijkwaardige financiële beloning. Het gat tussen mannen en vrouwen is weliswaar kleiner dan het ooit was, maar is met 18% nog altijd fors.
Europees bezien doet Nederland het bijzonder slecht. Gemiddeld verdienen vrouwen in de EU zo’n 12.5% minder dan mannen. In Luxemburg is er volledige gelijkwaardigheid. De loonkloof in Roemenië is slechts 3% en ook Polen en Slovenië doen het heel goed als je kijkt naar een gelijke financiële beloning tussen mannen en vrouwen.
Ga stemmen
6 juni zijn er Europese verkiezingen. Er valt dus iets te kiezen en duik daarom in die verkiezingsprogramma’s.
Wil je liever terug naar vroeger? Dat kan! Op 28 mei spelen we in Venlo bij Theater de Garage voor de allerlaatste keer “Een Poppenhuis” van Henrik Ibsen. Daarin speel ik Nora, de vrouw des huizes die een spannende keuze maakt en verwacht dat als puntje bij paaltje komt haar omgeving daarin meegaat ….
